Über Gastwerk
Menschen verstehen. Unternehmen stärken.
Hinter jeder erfolgreichen Vermittlung steht ein persönliches Gespräch.
Wir sind überzeugt, dass die besten Entscheidungen dann entstehen, wenn Unternehmen und Menschen wirklich zueinander passen. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Menschen kennenzulernen und nicht nur ihre Qualifikationen.
Warum Gastwerk entstanden ist
Personalvermittlung beginnt für viele beim Lebenslauf. Für uns beginnt sie beim Menschen.
Gastwerk entstand aus der Überzeugung, dass erfolgreiche Personalvermittlung mehr ist als das Weiterleiten von Lebensläufen. Unternehmen suchen keine Bewerbungen, sie suchen Menschen, die fachlich überzeugen und menschlich ins Team passen. Genau deshalb setzen wir auf persönliche Gespräche und strukturierte Auswahlprozesse mit dem Gastwerk Score®, um langfristige Verbindungen zu schaffen.
Vertrauen
Wir nehmen uns Zeit, Menschen und Unternehmen wirklich kennenzulernen.
Qualität
Jede Empfehlung basiert auf einem strukturierten Auswahlprozess und dem Gastwerk Score®.
Partnerschaft
Unsere Begleitung endet nicht mit der Vertragsunterschrift, sondern beginnt dort erst richtig.
Wer hinter Gastwerk steht
Gastwerk habe ich mit dem Ziel gegründet, Unternehmen im Bereich der Personalgewinnung zu entlasten und arbeitssuchenden Menschen eine Perspektive zu eröffnen. Ich bin überzeugt, dass für jeden Menschen der passende Berufsweg existiert – manchmal fehlt lediglich der richtige Partner, um diesen Weg sichtbar und erreichbar zu machen.
Deshalb begleiten wir Menschen nicht nur bei der Jobsuche, sondern schaffen gemeinsam Schritt für Schritt die Voraussetzungen, um auch Berufe zu erreichen, die zunächst unerreichbar erscheinen. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Persönlichkeiten zu finden, die fachlich und menschlich wirklich zum Team passen.
Mit dem Gastwerk Score® verfolgen wir einen strukturierten Auswahlprozess. Unternehmen erhalten nicht einfach weitergeleitete Lebensläufe, sondern sorgfältig bewertete Kandidatinnen und Kandidaten, die wir persönlich kennengelernt haben und mit Überzeugung empfehlen können.
Für mich bedeutet Personalvermittlung mehr als das Zusammenführen zweier Parteien. Ich verstehe sie als Vermittlung gemeinsamer Interessen und als verantwortungsvolle Begleitung beider Seiten. Deshalb endet unsere Arbeit nicht mit der Vertragsunterschrift.
Mit unserem Aftercare-Prozess bleiben wir langfristiger Ansprechpartner für Unternehmen und Mitarbeitende. Gemeinsam begleiten wir Entwicklungen, fördern eine gesunde Zusammenarbeit und unterstützen sowohl den weiteren Unternehmensaufbau als auch den individuellen Karriereweg.
Justin Franzolet
Geschäftsführer & Inhaber
Die besten Entscheidungen entstehen nicht durch Lebensläufe, sondern durch Gespräche.
- Gastwerk-Personal
So arbeiten wir
Jede erfolgreiche Vermittlung folgt bei Gastwerk einem klaren und strukturierten Prozess. So schaffen wir langfristige Verbindungen zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten
1.
Persönliches Kennenlernen
Wir lernen Unternehmen und Bewerber persönlich kennen und analysieren Anforderungen, Ziele und Erwartungen.
2.
Gastwerk Score®
Jeder Kandidat wird nach einem strukturierten Auswahlprozess bewertet – fachlich, persönlich und im Hinblick auf die Unternehmenskultur.
3.
Passgenaue Vermittlung
Wir stellen ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten vor, von deren Eignung wir überzeugt sind.
4.
Aftercare
Auch nach der erfolgreichen Vermittlung bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten und begleiten die weitere Zusammenarbeit.